Tingkatkan Kualitas Manajemen SDM, Pemprov Sumsel Gelar Manajemen Talenta

Reporter: Apriyanti |

Editor: Apriyanti |

Selasa , 23 Jul 2024 - 08:27

Pj Sekda Sumsel, Edward Chandra saat membuka kegiatan manajemen talenta di lingkungan Pemprov Sumsel tahun 2024, Senin 22 Juli 2024, kemarin.--

tingkatkan kualitas manajemen sdm, pemprov sumsel gelar manajemen talenta                             palembang, koranharianbanyuasin.id - guna meningkatkan kualitas manajemen sumber daya manusia (sdm), pemprov sumsel menggelar manajemen talenta.
kegiatan itu dibuka oleh pj sekda sumsel, edward chandra di hotel novotel palembang, senin 22 juli 2024, kemarin.
edward mengungkapkan, program manajemen talenta ini sebagai upaya untuk melaksanakan manajemen asn terus melakukan perubahan menuju perbaikan organisasi.
baca juga:lantik 3 penjabat bupati, pj gubernur sumsel minta jaga netralitas
baca juga:illegal drilling di muba, pemprov sumsel-polda sumsel segera bentuk satgas pencegahan
baik perbaikan tugas dan mutu pelayanan kepada masyarakat, maupun mewujudkan tata kelola yang baik di internal melalui kinerja dan pelayanan publik.
meliputi peningkatan kualitas sdm, penempatan sdm yang kompeten pada tempat dan waktu  yang  sesuai,  sistem pola karier yang jelas dan terukur, pengelolaan sdm berbasis kompetensi, serta keakuratan dan  kecepatan  penyajian  informasi  sdm sesuai kebutuhan organisasi. 
enurutnya salah satu strategi peningkatan kualitas manajemen sdm di lingkungan pemerintahan daerah adalah menerapkan manajemen talenta. 
baca juga:10 bulan dedikasi, hani s rustam serahkan tongkat kepemimpinan banyuasin dengan prestasi
baca juga:m farid resmi jabat pj bupati banyuasin, ini fokus kerja utamanya!
manajemen talenta merupakan salah satu metode  pengelolaan sdm yang dikembangkan untuk mencari, mengelola, mengembangkan dan mempertahankan pns terbaik yang dipersiapkan sebagai calon pemimpin masa depan dalam rangka mendukung pencapaian visi, misi, dan strategi organisasi dalam jangka panjang. 
dalam rangka memenuhi kebutuhan asn yang profesional guna menduduki jabatan strategis, pemprov sumsel melalui badan kepegawaian daerah (bkd) yang bekerja sama dengan kantor regional vii bkn palembang mencari kelompok orang-orang yang bertalenta dan disebut sebagai talent pool.
yaitu  sekelompok  orang  yang telah diidentifikasi dapat dikembangkan dalam jangka waktu tertentu dan diperlakukan sebagai suatu investasi bagi organisasi. 
baca juga:waspada nakes gadungan berkeliaran di banyuasin, berkedok pemeriksaan kesehatan gratis!
baca juga:pj gubernur elen setiadi disambut antusias warga desa seribandung ogan ilir
"asn yang memiliki talenta juga disebut sebagai talent. identifikasi asn yang  bertalenta dilakukan melalui uji kompetensi yang akan kita laksanakan bersama," katanya. 
lebih jauh edward mengatakan, penilaian terhadap potensi dan kompetensi pegawai dilakukan dalam rangka pemetaan dan penyusunan  profil  baik  untuk jabatan administrator, jabatan pengawas, jabatan fungsional dan jabatan pelaksana. 
"data hasil pemetaan ini digunakan sebagai database dalam pembinaan dan pengembangan asn sehingga pemprov sumsel pada akhirnya akan mampu menempatkan pns yang memiliki kompetensi sesuai bidang yang dikuasainya," jelasnya. 
edward menjelaskan, kebutuhan akan asn yang profesional, produktif, dan berkinerja tinggi yang sangat diperlukan untuk melaksanakan tugas-tugas  pembangunan dan pelayanan kepada publik, diperlukan standar yang diantaranya adalah kompetensi.
"karena itu saya mengingatkan kembali kepada kita semua akan pentingnya kegiatan ini sebagai upaya pemprov sumsel dalam mewujudkan asn yang profesional dan berakhlak, pemerintahan yang efektif dan efisien, terbuka dan bebas kkn. sehingga kegiatan ini dapat diikuti dengan sebaik-baiknya oleh peserta," jelasnya. 
sementara, kepala bkd sumsel ismail fahmi mengatakan bahwa kegiatan uji kompetensi pejabat administrator, pengawas, pelaksana dan fungsional tahun 2024 ini dilaksanakan atas dasar pp no 11 2017 jo. pp nomor 16 tahun 2024. 
tentang manajemen pegawai negeri sipil, serta peraturan menteri pendayagunaan aparatur negara dan reformasi birokrasi nomor 40 tahun 2018 tentang pedoman sistem merit dalam manajemen asn serta beberapa dasar pelaksanaan lainnya. 
adapun maksud kegiatan uji kompetensi jabatan pns di lingkungan pemprov sumsel adalah agar setiap instansi pemerintah memiliki peta kompetensi jabatan untuk setiap pegawai.
sehingga tersedianya profil kompetensi, profil kinerja dan kotak manajemen talenta asn yang merupakan langkah awal dalam menyelenggarakan sistem merit manajemen aparatur negara.***

Tag

Share

Koran Terkait

Kembali ke koran edisi HARIAN BANYUASIN 25 JULI 2024

Berita Terkini

Berita Terpopuler

Berita Pilihan