Guru SDN 5 Banyuasin III Mulai Mengisi SKP

guru sdn 5 banyuasin iii mulai mengisi skp pangkalan balai - sejumlah guru di sdn 5 banyuasin iii mulai mengisi sasaran kerja pegawai (skp), senin 8 januari 2024. pengisian skp 2024 guru sd negeri 5 banyuasin iii dilaksanakan secara serentak langsung dipantau oleh kepala sdn 5 banyuasin iii suntani spd di ruang rapat sekolah setempat. "alhamdulillah semuanya berjalan lancar tanpa hambatan. semoga semuanya terealisasi dengan baik, karena semua guru sangat semangat dalam mengerjakan skp," tutur suntani. baca juga:pokjawas madrasah dibubarkan baca juga:hasil visitasi ban, smk setianegara sembawa terakreditasi b seperti diketahui skp adalah rencana dan target kinerja yang dibuat oleh pegawai kemudian harus dicapai dalam kurun waktu tertentu. target tersebut telah ditentukan, diketahui, serta disetujui oleh pimpinan pegawai yang bersangkutan berdasarkan tugas pokok dan fungsi masing-masing. sesuai dengan peraturan pemerintah nomor 46 nomor 2011 tentang penilaian prestasi kerja pegawai negeri sipil (pns) dan perka badan kepegawaian nasional nomor 1 tahun 2013 tentang ketentuan pelaksanaan pp nomor 46/2011 tentang penilaian prestasi kerja pns. baca juga:tiga guru smpn 1 banyuasin iii lulus cgp angkatan 11 baca juga:guru di sdn 6 banyuasin iii gelar refleksi pembelajaran maka pns diwajibkan untuk menyusun sasaran kerja pegawai sebagai dasar penilaian prestasi kerja pegawai. tujuannya adalah untuk menjamin objektivitas pembinaan pns yang dilakukan berdasarkan sistem prestasi kerja. sedangkan skp adalah rencana dan target kinerja yang harus dicapai oleh pegawai dalam kurun waktu penilaian yang bersifat nyata dan dapat diukur serta disepakati pegawai dan atasannya. baca juga:sdn 6 suak tapeh bentuk komite sekolah baca juga:kegiatan komunitas belajar di sman 1 rantau bayur bahas video rumpun bahasa kepala disdikbud banyuasin, aminuddin spd sip mm menyampaikan bahwa skp dibuat dengan tujuan untuk menjamin objektivitas pembinaan pns yang dilakukan berdasarkan sistem prestasi kerja. skp ini memuat berbagai target dan nilai yang jelas dalam setiap tugas pokok pegawainya. motivasi dan semangat pegawai dalam menyelesaikan pekerjaannya jadi meningkat karena berbagai penilai kerja yang memiliki standar di awal serta jaminan objektivitas atasan.  ada tiga unsur yang berlaku dalam skp, yakni:  1. kegiatan tugas jabatan unsur pertama dalam skp adalah kegiatan tugas dalam jabatan. dalam lingkungan sekolah misalnya, kegiatan tugas jabatan mengacu pada fungsi, wewenang, dan tanggung jawab guru, kepala sekolah, dan guru yang diberi tugas tambahan. segala uraian tugas jabatan guru, kepala sekolah, dan guru yang diberi tugas tambahan, akan mengacu pada unsur utama dan penunjang. sesuai aturan dalam peraturan menteri negara pendayagunaan aparatur negara dan reformasi birokrasi nomor 16 tahun 2009 tentang jabatan fungsional guru dan angka kreditnya, serta berkaitan dengan visi misi sekolah dan rencana kerja tahunannya rkt. 2. angka kredit unsur selanjutnya dalam skp adalah angka kredit. unsur ini merupakan unsur yang dimasukkan ke dalam formulir skp sebagai target angka kredit yang perlu dicapai setiap uraian tugas jabatannya.  angka kredit ini meliputi beberapa kegiatan dalam satu tahun bekerja.  angka kredit kegiatan tugas jabatan yang dilaksanakan meliputi angka kredit untuk unsur utama dan angka kredit untuk unsur penunjang. 3. target  target yang dimaksud adalah target hasil penilaian kinerja guru dengan sebutan baik, sangat baik, atau justru kurang.  sebagai contoh, novita sari adalah guru dengan golongan ruang iiia dan jabatan guru pertama yang akan naik ke golongan ruangan iiib.  namun, kegiatan di setiap ruang memiliki topik yang berbeda. karena itu, target output dari novita adalah lima laporan hasil kegiatan sesuai dengan topiknya.***

Tag

• # pengisian skp
• # skp
• # sasaran kerja pengawai
• # sdn 5 banyuasin iii
• # disdikbud banyuasin

Share

• 
• 
• 
• 
•